地元の雇用創出に貢献すべく、多様な人材の採用・活躍・育成に向けた取組みを実施してまいります。
【具体的な取組み】

• ●「共に生きる社会」を作っていきたいとの思いから、インターンシップの実施や、特別支援学校からの積極的な採用等を実施しております。
• ●より多様な人材の就労環境整備のために、就業規則等の社内規定を整備しております。

限りある資源を有効活用すべく、3R（リデュース、リユース、リサイクル）に注力してまいります。
【具体的な取組み】

• ●自社にてリサイクルセンターを設置し、缶や瓶、ペットボトルなど自動販売機から出る全ての廃棄物の種類・量を把握し、完全再資源化に取り組んでおります。
• ●自動販売機の横に回収ボックスを設置し、定期的に回収作業を行っており、今後も地球環境の美化に寄与してまいります。

安心・安全な商品提供を継続すべく、社内管理体制の堅確化を図り、更なる品質及び安全性の向上を目指してまいります。
【具体的な取組み】

• ●自動販売機商品の消費期限やヒートショック（加温飲料の期限管理）は社内規定にてルール化及びデータ管理を行っており、品質・安全を確保しております。
• ●今後は更なる品質向上や安全確保をすべく、定期的な読み合わせや研修の場を設け、役職員の意識向上に努めてまいります。

環境に配慮した製品、サービスを提供すべく、情報発信や設備投資を積極的に行ってまいります。
【具体的な取組み】

• ●完全再資源化を目標に、回収された廃棄物を分別し、リサイクル体制を強化してまいります。
• ●SDGｓへの取組みの重要性を広めるべく、メディアにて自社の取組み事例を公表する等、地域社会へ還元してまいります。

うるおいとやすらぎを提供し、地域に密着した企業として一層努力してまいります。
【具体的な取組み】

• ●地域活性化に寄与すべく、地域プロスポーツのサポーター参加等、積極的に活動を行ってまいります。
• ●今後も地元学生の採用に加え、職場体験や工場見学等の積極的な受入れを実施し、地域の人材育成のお手伝いをしてまいります。